9月29日下午，武漢大學水利水電學院第五屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第三次會議在8328報告廳舉行。校工會副主席喻豐應邀出席會議，學院、全國重點實驗室領導班子成員出席會議并參加各小組討論，70余名“兩代會”代表、特邀代表參會。院黨委副書記、工會主席左志香主持會議。

會議在莊嚴的國歌聲中開幕。校工會副主席喻豐致辭，代表校工會對此次大會的召開表示熱烈祝賀，充分肯定了學院工會在2023年取得的系列成效，并就工會工作提出了三點希望。一是掌信仰之“舵”，堅持凝心鑄魂。堅持黨對工會工作的領導，帶動職工以新氣象新?lián)斝伦鳛椋七M學院教育事業(yè)和科研事業(yè)再創(chuàng)佳績。二是揚實干之“帆”，提升服務能力。認真履行維權服務基本職責，努力為大家做好事辦實事解難事。三是驅(qū)擔當之“槳”，鍛造硬核力量。幫助職工學習新知識、增長新本領，拓展成長成才空間，實現(xiàn)集體與個人的共同成長。

與會代表審議了副院長（主持工作）劉攀的書面報告《學院工作報告》。報告回顧了學院在過去一年多全面深化黨的政治建設，有力落實立德樹人根本任務，在學科建設、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、師資隊伍建設、國際合作交流、學生工作、綜合管理等方面取得的成績。報告指出了學院發(fā)展中存在的不足，并展望了今后的工作。

副院長馬剛作本科教學工作報告。他匯報了學院本科教育人才培養(yǎng)情況，重點就學院近兩年本科招生情況和2024年本科教育教學審核評估情況進行了闡述。

左志香作工會工作報告。她回顧了學院工會2023年在工會堅持黨的領導、開展自身建設、維護和拓展教職工民主權益、提升教職工綜合素質(zhì)和紓困解難、助推學院各項事業(yè)發(fā)展等方面做出的大量積極而細致的工作，并對未來工作提出新的目標和高度。

副院長任春秀作《財務工作報告》書面報告，并重點介紹《武漢大學水利水電學院薪酬管理辦法》。

隨后，四個小組的代表們本著對學院事業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度，深入思考，圍繞學院工作報告、工會工作報告、財務工作報告、本科教學工作報告等內(nèi)容進行了充分的討論和審議，并就學科建設、招生宣傳、人才培養(yǎng)、實驗室建設、管理服務等方面提出了許多有益建議。

各小組發(fā)言代表邱讓建、王志遠、朱焱、李志威在第二次全體會議中依次分享了本組討論意見和建議。

院工會副主席艾學山作提案工作說明。

全體與會代表舉手表決通過了學院工作報告、工會工作報告、《武漢大學水利水電學院薪酬管理辦法》等。

最后，院黨委書記、全國重點實驗室主任李典慶作總結(jié)講話。他對會議取得的成果表示充分肯定，對全院教職工的辛勤付出表示衷心感謝。他回顧了一年多來學院取得的一系列成績，并提出三點要求：一是加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨建引領作用，推動學院各項工作高質(zhì)量發(fā)展；二是堅持立德樹人，直面學院發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)，探索水利拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，用一流的學科、一流的師資隊伍培養(yǎng)一流的創(chuàng)新人才；三是強化“人才強院”，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。他強調(diào)，全院上下要同心協(xié)力、齊心協(xié)力，統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，在學科發(fā)展上下功夫，在科技創(chuàng)新上找突破，在人才培養(yǎng)上出實招，為學院“雙一流”學科建設、高質(zhì)量人才培養(yǎng)貢獻力量。

（編輯：董云霞 審核：左志香）